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由1065人减至177人,开滦集团总部机关“瘦身健体、塑形增
2019-11-23 16:45:05 作者:匿名

开滦集团。源地图

长城网新闻(记者赵晓晖、见习记者杨海辉)近日,记者从开滦集团了解到,开滦集团职能部门和机构的数量已经从39个减少到12个,人员数量已经从1065人减少到177人。到9月底,改革前各机关职能部门的数量和人员编制分别只有30.8%和16.6%。

据报道,开滦集团根据目前的管理体制和机制、总部的职能定位和组织机构以及主要二级公司的现状,制定了《开滦集团管理体制和机制改革方案》。以国有资本投资公司重组为方向,开滦集团将总部定位为战略决策和资本投资中心,将二级公司定位为产业发展管理和利润中心,将三级公司定位为生产、经营和成本控制中心,将规模缩小为上级集团总部,将权力扩大为二级公司,将重组为三级公司,并围绕“三大支柱和一个新”产业发展布局努力推进总部去行政化。

为推进改革计划的实施,集团于8月份实施了中层领导“离岗换岗”政策。五十二名中层领导经历了“离岗换岗”程序,从事企业改革发展政策研究、管理和技术创新咨询,为机构改革创造了有利条件。开滦集团相关官员告诉记者,9月份,组织机构、人员编制和分配计划将进一步细化和全面实施,19个职能部门将合并,减少到12个。11家直属机构按照专业分工进行调整整合,不需要保留的撤销,需要保留的下放。9个代管单位根据其发展方向进行了转移或整合,所有相关人员都与本组织进行了转移。同时,根据集团产业结构调整和产业部门设置,集团下属二级公司或管理机构进行优化整合,二级单位从原来的18个减少到12个。

据悉,经过两个月的努力,开滦集团实现了总部一步到位的改革。经过瘦身和强化,开滦总部精简高效,更加注重集团的宏观管理。目前,企业员工稳定,各项工作联系紧密,运转良好。

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